Стюардессы и бортпроводникиК счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в строгой пропорции. Аномально худых девушек в бортпров... |
Меняем работу - Рейтинги профессий
Сегодня существует огромное количество возможностей для работы на себя, и не имеет значения, чем вы занимаетесь: пишете статьи, занимаетесь переводом, дизайном или подбором персонала.
Работая на себя, Вы, безусловно, получаете массу преимуществ. К самым очевидным можно отнести свободный график работы, возможность проявить себя не по специальности, возможность влиять на свой доход, возможность работать практически из любого места (при наличии телефона и/или компьютера), ну и, конечно, психологическая свобода от начальства.
Вы выступаете как режиссер собственного кино, вы можете работать, когда захотите, где захотите, отдыхать в любое время и столько сколько вы хотите. Это не значит, однако, что Вы так просто можете бросить своих клиентов, но Вы можете сделать перерыв сразу, как для этого появится возможность.
Вы также можете поработать на себя, даже если работаете внутри компании. Если на основной работе Вы устали от однообразия и у Вас есть немного свободного времени, Вы можете взять подработку, например, в виде переводов, и таким образом поддержать свои знания иностранных языков, или, если в душе Вы креативный человек, Вы можете подработать, например, делая видео-монтаж со свадеб. Такие подработки дадут не только дополнительный доход, но и возможность проявить те Ваши навыки, которые не используются на основной работе.
Есть еще один очевидный плюс в работе на себя: Вы вынужденно приобретаете новые навыки. Поскольку Вы предоставлены сами себе, Вы должны сами заботиться о том, где взять клиентов, продать им себя, т.е. убедить их, почему им стоит работать именно с Вами, а не с проверенной компанией, Вы должны будете освоить основы бухгалтерии и, безусловно, должны будете побороть лень и научиться эффективно планировать свое рабочее время.
Но, кроме преимуществ, есть, конечно, и недостатки в работе на себя. И эти недостатки скорее относятся к скрытым, их обычно начинают осознавать уже через некоторое время.
Поскольку в работе на себя Вы предоставлены сами себе, Вы осваиваете новые знания и навыки до определенного момента, потом Вы перестаете расти сами над собой, а учиться Вам не у кого, нет руководителя или коллектива, у которого Вы можете научиться чему-то новому.
Ровно также, как у Вас появляется возможность влиять на свой доход, Вы также попадаете в зависимость от своих клиентов. Работая внутри компании Вы получаете стабильный фиксированный доход, вне зависимости от количества клиентов и ситуации на рынке. В самом худшем случае Вы сможете перейти в новую компанию и получать свой доход там. Когда же Вы работаете на себя, вы на 100% зависите от своих усилий и ситуации на рынке, при плохом раскладе Вы можете остаться не только без дохода, но и с долгами.
Кроме того, когда Вы начинаете работать на себя Вы вступаете в подобие гонки за большими результатами и, соответственно, доходами. Конечно, это полезно какое-то время для Вас как для личности пока все в новинку, но в результате остается работа ради работа, приходит скука от однообразия и Вы просто устаете.
Какое же решение принимать? Что лучше: работа на себя или внутри компании? Каждый ответит на этот вопрос сам, отталкиваясь от своих возможностей и наличия авантюристской жилки. Но, можно с уверенностью сказать, что опыт работы на себя придаст Вам уверенности, потому что Вы научитесь вести себя в сложных ситуациях, принимать важные решения и брать на себя ответственность за результат, а, значит, как бы не менялся рынок, Вас не будет пугать возможность потерять работу. Вы просто будете знать, что всегда ее сможете организовать сами.
Читайте: |
---|
Самые востребованные и престижные. Совместить несовместПрестижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специал... |
Стоит ли менять род деятельности?Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн... |
Сколько стоит защита трудовых прав?Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с... |
Что делать сотруднику при банкротстве компанииДиректор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо... |
Как защитить свои права в споре с работодателемСсылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
Есть смысл пробоваться на должность второй раз?Собеседование закончилось неудачей. Но проходит время, и вы обнаруживаете, что вакансия вновь открыта. Стоит ли пытаться получит... |
Стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседованииВы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера термин... |
Многогранная профессияЮристы существуют столько же, сколько и товарно-денежные, рыночные отношения между людьми. Всегда ... |
Бухгалтер? Партнер руководителя!Профессия бухгалтера – одна из самых распространенных и востребованных как в Украине, так и во все... |
Стажировки за рубежомЗападный профессиональный опыт - ключ, который позволяет топ-менеджерам открыть двери в ведущие зарубежные фирмы, создающие свои... |
Виды заграничных студенческих стажировокУсловно стажировки для студентов подразделяют на 3 части. Первая – это стажировки, за которые участник платит сам, и никако... |