Футболисты, кто они? Статья-раздумьеПрофессия перспективная, по крайней мере, до Армагеддона хороший футболист без работы не останется. В общем, мы сегодня поговорим о профессии футбол... |
Чаще всего о проведении подобного вида интервью не сообщается заранее. Вы, конечно, можете отказаться, но тогда автоматически лишитесь шанса устроиться на это место работы. Лучше быть во всеоружии и знать, как себя вести. Первое, на что стоит обратить внимание, — это жесты. Если ваш собеседник — опытный психолог, он будет внимательно оценивать то, как вы стоите и двигаетесь, в какой позе сидите. Поверхностные знания в этой сфере могут привести к тому, что ваши жесты и позы могут быть неверно истолкованы. Поэтому, чтобы не давать пищу для неверных трактовок, необходимо уметь контролировать свои движения.
Также по итогам видеоинтервью будет оцениваться то, как вы говорите. Если вы волнуетесь, необходимо внутренне собраться, успокоиться и представить себе, что вы делаете презентацию кому-то из знакомых. Все вопросы предусмотреть невозможно, но подготовить ответы на самые распространенные стоит заранее. Наверняка вас попросят рассказать о себе, о причинах ухода с предыдущего места работы и о том, почему вы хотите работать именно в этой компании. В отличие от пространных и затянутых повествований, краткий, логично построенный рассказ о себе, подкрепленный демонстрацией своих ключевых навыков и компетенций, сыграет в вашу пользу. Продолжительность видеоинтервью может быть разной: от нескольких минут (когда несколько кандидатов отвечают на одни и те же вопросы, а затем их ответы сравниваются) до часа и более (когда отсутствующему руководителю необходимо представить полную картину о человеке).
Необходимо помнить, что видеоинтервью предъявляет к внешнему виду дополнительные требования, которые не применяются к обычному собеседованию. Выбирая цвет одежды, избегайте крайностей. Подходящие цвета: спокойный синий, угольный, коричневый и зеленый. Белые рубашки и блузки обесцвечивают лица белокожих людей. Предпочтительны светлые, пастельные тона. Мужчинам при выборе галстука надо помнить, что не следует использовать галстуки цветов от насыщенного розового до красного. Рубашек в полоску и клетку тоже нужно избегать. Для женщин обязателен макияж: как минимум тональные средства. В помаде лучше использовать матовые оттенки — блеск зрительно увеличивает объем. Лучше не использовать голубые и зеленые оттенки теней, серые тени могут дать эффект уставших глаз. Густые волосы лучше закрепить гелем — прическа будет выглядеть естественно. А вот если нанести много лака поверх волос, то на видео они будут выглядеть приклеенными.
Читайте: |
---|
Самые востребованные и престижные. Совместить несовместПрестижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специал... |
Стоит ли менять род деятельности?Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн... |
Что делать сотруднику при банкротстве компанииДиректор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо... |
В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискримиРоссийские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л... |
Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она закНа форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
Рисуночные тесты на собеседованииК психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др... |
Собеседование при приеме на работу: 15 ошибокЛучший путь избежать ошибок – хорошо подготовиться к собеседованию и знать, какие вообще ошибки возможны. Одно неверное действие... |
Многогранная профессияЮристы существуют столько же, сколько и товарно-денежные, рыночные отношения между людьми. Всегда ... |
Бухгалтер? Партнер руководителя!Профессия бухгалтера – одна из самых распространенных и востребованных как в Украине, так и во все... |
За рубеж на стажировкуЕсли вам посчастливилось пройти стажировку за рубежом, радуйтесь: усовершенствуете не только свое мастерство, но и научитесь ино... |
Чем же хороша программа Work Experience?Профессиональную стажировку обычно организуют языковые школы и центры вместе с компаниями и предприятиями. Поэтому такую програм... |